引入新活力

蓄勢(shì)譜新篇

為進(jìn)一步增強(qiáng)新進(jìn)職工的責(zé)任心和凝聚力，盡快熟悉醫(yī)院管理制度及工作環(huán)境，樹立主人翁意識(shí)。8月9日，瀘州市保健院（瀘州市第二人民醫(yī)院）人事科組織相關(guān)職能科室對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。

在崗前培訓(xùn)見面會(huì)上，副院長(zhǎng)鄒懿對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及醫(yī)院文化進(jìn)行了介紹，并對(duì)參加培訓(xùn)的新員工提出了要求，一是講政治，新進(jìn)職工在思想上要與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”；二是守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)；三是強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用好醫(yī)院優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)責(zé)任心，抓住機(jī)遇謀發(fā)展；四是顧大局，愛崗敬業(yè)，相互支持，以仁愛之心對(duì)待每一位病患，為醫(yī)院發(fā)展出力。

此次崗前培訓(xùn)圍繞思想建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)院概況、醫(yī)院文化、規(guī)章制度、人力資源管理、繼續(xù)教育、院感管理、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、消防安全知識(shí)等方面進(jìn)行了全面介紹和解讀，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了醫(yī)院新進(jìn)職工的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，提高了理性應(yīng)對(duì)工作的能力，對(duì)新進(jìn)職工盡快融入醫(yī)院、縮短心理適應(yīng)期、增強(qiáng)人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等起到了積極作用。

審稿/ 吳揚(yáng)

文/圖 王霞

編輯/ 龍磊